Non, non rassurez vous, je ne vais pas parler de religion, de politique ou de notre cher président...
Même si grâce aux élections régionales, beaucoup de projet sont en « stand by »,
(ce terme me poursuit depuis quelque temps...) mais les projets, c'est justement ce qui nous fait vivre !
Non je vous parle d'un autre Nicolas, celui-ci s'appelle Volt, un gars plein de tonus, (bon ok le coté volt=tension c'était facile) un nouvel arrivant  qui est en charge chez nous du Marketing et de la Communication.

Une mission à hauts risques
il n'est pas simple, d'arriver dans une société et de devoir trouver les moyens de mettre en œuvre les nouveaux axes stratégiques de l'entreprise ... ah çà la politique du changement ce n'est pas évident ... pourtant c'est SA mission et je lui souhaite de réussir.

Comme il a plein d'humour, je me permets de faire une parodie d'un film de Disney dans ce Blog :

Un Nicolas en remplace un autre
Nous avions chez nous un autre Nicolas qui malheureusement est parti...
Hé oui ! Comme toujours, les meilleures choses ont une fin ! Lui il est parti vivre chez un de nos client, de l'autre côté du miroir... Je profite de ce Blog pour lui souhaiter plein de bonnes choses pour la suite de sa carrière, il nous manque déjà.

Lascom est en pleine mutation
Cette fois-ci c'est parti !! Lascom prend un virage historique.
La dernière fois je vous parlais de renaissance avec le nouveau logo, aujourd'hui c'es carrément une mutation ! Avec un nouveau PDG, une nouvelle structure, de nouveaux enjeux, ...
et pleins de rêves dans nos têtes !!

Quand j'ai « BU » j'ai plus soif !!
Et oui, comme tous les éditeurs, nous avons maintenant un fonctionnement au travers de BU (Business Units). Ce qui veut dire ? Et bien ce qui veut dire que maintenant chaque entité de Lascom supporte ses erreurs et ses victoires... On est une sorte de mini société dans la société, le but de chaque BU est d'être autonome et surtout rentable !!
Pour le moment la BU AEC s'en sort plutôt bien ! Et tout ça grâce à vous chers clients !! Sans vous nous ne serions pas là (heureusement il n'y a plus d'élections prévues ! les projets vont redémarrer...).

« Il n'y a qu'un patron --> le client : Et il peut licencier tout le personnel, depuis le directeur jusqu'à l'employé, tout simplement en allant dépenser son argent ailleurs »
Depuis que j'ai lu cette citation, je l'ai accroché dans mon bureau...
Avoir un produit génial c'est bien, mais pas suffisant ! Un produit génial et la satisfaction du client c'est mieux !  Hé oui, ce n'est pas parce que je suis directeur de projet que je ne me soucis plus des clients... Bien au contraire ! N'hésitez pas à me contacter si vous rencontrez des problèmes (bon normalement je ne suis plus censé faire de la technique...) mais aussi si vous avez des idées !

J'ai rencontré un visionnaire « sans boutons »
Vous connaissez Pascal Morenton ? Un homme visionnaire, de ceux que j'admire.
Il est capable de vous faire un logiciel « Fisher Price » ! vous savez le truc à 4 boutons !
Il défend l'idée de créer des logiciels à 4 boutons. Le plus simple possible, le plus dénudé possible. Et bien quand je vois le produit Lascom, je me dis qu'on en est loin... (Et vous, qu'en pensez vous ?)
Je vous en parlerai sûrement dans un autre article mais cette rencontre m'a ouvert les yeux sur notre retard par rapport au pays nordique sur la maquette numérique.
Je ne parle pas de maquette de voiture ou de fusée, mais de maquette numérique des bâtiments.

Si vous voulez savoir qui il est, alors allez donc faire un tour sur ce lien :
http://lgi-srv.ecp.fr/pmwiki.php/PagesPerso/PMorenton

Par Pascal GICQUIAU le 28 mars 2010, 18:58

Mots-clés : maquette numérique

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je viens de lire un article intitulé « La crise économique vue par les salariés français »
(Baggio  et Sutter)
La présente étude s'intéresse au lien entre cette crise et la manière dont les salariés pensent et vivent leur travail.

Et bien vous n'allez sûrement pas me croire mais il est écrit que finalement le moral des salariés est plutôt bon en ce moment !!

(Extrait de l'article) --> http://blog.mars-lab.com/Etudes/Articlescientifiques/crisecofev09.php

Effet du contexte socioéconomique sur le climat social des entreprises.

«·... /... On peut voir que contrairement aux résultats attendus, le climat social ne se dégrade pas au fil du temps... Le climat social se maintient au même niveau jusqu'à mi-2008. On observe ensuite une forte chute mi-2008, (au moment où la crise était étendue en France). Il est en revanche plus surprenant de constater que le climat social des entreprises remonte fin 2008... /...·»

·Et vous savez pourquoi ?
Et bien l'hypothèse retenue par les journalistes...est que ceux qui ont répondu à cette enquête sont des salariés, et donc comme ils sont salariés, ils se sentent un peu moins concernés par celle-ci du fait qu'ils ont conservé leur travail et en sont donc (au moins partiellement) protégés...

·

Personnellement les bras m'en tombent...
Je ruminais cette conclusion dans ma tête tous en allant faire des achats de bricolage ce WE, et là·! Stupeur·!!! Un énorme embouteillage digne d'une veille de noël...
Mais alors finalement ils ont raison·? On a tous le moral, on fait des projets, on aménage...

·

(Suite de l'article)

·«·.../... Les résultats concernant la valeur travail se révèlent particulièrement intéressants :
Dans le contexte de crise, fin 2008, tout se passe comme si les salariés réaccordaient plus d'importance au travail qu'ils ne le faisaient fin 2007·!!!
Les salariés ayant une valeur travail positive sont plus nombreux fin 2008 qu'ils ne l'étaient fin 2007 et inversement pour les salariés ayant une valeur travail négative.
·On peut supposer que la crise économique a redonné du sens au travail : risquer de le perdre mène à lui accorde une place plus essentielle dans la vie et les pensées des salariés... /...·»

·

Et finalement je me dis que chez Lascom on a le sens du travail...

Quand je vois la somme de développement réalisés et le temps passé par chaque salarié dans nos locaux... Oui, nous avons le sens du travail bien fait, et cela empiète sur notre vie de tous les jours... (La preuve, j'écris ces lignes un Dimanche...)

·

Dans ces moments de crise, il est essentiel de faire table rase de tout ce qui ne va pas, c'est le moment de redéfinir une nouvelle stratégie, de concevoir l'avenir...

Et pour l'AEC l'avenir doit passer par des outils encore et toujours plus simples, plus ergonomiques...
Vous avez des idées·? Des besoins spécifiques·? Vous ne trouvez aucune solution sur le marché qui vous plaise·? Contactez-moi·!

·

Et ça c'est mon rôle...

Dans cette équipe, nous devons réagir vite, sentir le vent tourner et s'aligner sur lui, constamment nous devons nous remettre en question, écouter nos clients et leur proposer des outils répondant à leurs projets.

Bon pour le moment on en est pas là, mais nos commerciaux réfléchissent à une nouvelle méthode pour vous faire signer plus de contrats, espérons qu'ils n'en viennent pas à ces extrêmes... ce ne sont quand même pas des «·vendeurs de cacahuètes...·»·!!!!

En fait ce qui se dit c'est que finalement la crise ce ne sera pas 2009 mais plutôt 2010, toujours cet effet de décalage entre les projets de nos clients et nos réalisations...
Ce qui finalement nous laisse un an pour vous préparer plein de nouveautés pour vous simplifier la vie, pour s'adapter encore plus à vos outils et votre façon de travailler...

Alors en attendant je vous propose un petit test·!!!
Je ne sais pas pour vous, mais moi j'ai tendance à être stressé...
(Autant par ma hiérarchie que par les enjeux de mon métier...)

Aussi je vous propose dès demain de vous connecter sur «·http://ovat.fr·»..

 

C'est un petit test qui devrait vous dire si vous êtes Zen ou Stressé !!!

En tout cas, pour le moment chez Lascom on ne connait pas la crise, nous avons du travail et des idées plein la tête...

Par Pascal GICQUIAU le 8 mars 2009, 19:40

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Vous connaissez l'histoire du cowboy qui coupe du bois et qui se demande si l'hiver sera rude ?
Alors il va voir l'indien et lui demande : « Indien, toi qui connais bien la nature, est-ce que l'hiver sera rude ? » et L'indien lui répond : « hiver rude ».
Alors le cowboy retourne couper du bois et se demande à nouveau si il en a coupé assez et retourne voir l'indien...
Cette fois-ci l'indien lui dit « hiver très rude !! »
Alors le cowboy coupe encore plus de bois, et cela dure une semaine...
Puis le cowboy n'ayant plus de bois à couper demande à l'indien : « Pourquoi penses-tu que l'hiver sera rude ? »

Et l'indien lui répond : « Quand homme blanc couper du bois, hiver très très rude »...

Et bien les prévisions de l'année 2009 c'est pareil !!!
On annonce une année tellement difficile que finalement on arrive à se persuader qu'elle sera pire que prévue...

Heureusement des grands groupes comme SETEC nous font confiance pour cette année 2009
Pendant que d'autres groupes d'Ingénierie n'arrive pas à se décider, et attendent le logiciel parfait !! (Qui comme tout le monde le sait n'existe pas...)

Hé bien SETEC TPI a su dans ces moments difficiles pour tout le monde, se décider à passer au tout Advitium...
Car nous n'allons pas seulement gérer les plans et les documents de leurs projets ! Mais aussi tous leurs Annuaires de l'ensemble du groupe, autant l'annuaire SETEC que l'annuaire PRESTATAIRE.

Alors oui l'année 2009 sera sûrement difficile...
Mais elle doit être l'année de la progression pour le vertical AEC.
Les contrats gagnés tout au long de l'année 2008 nous ont permis d'être finalement un des piliers d'Advitium plutôt qu'une simple entité émergente comme prévu au début de l'année.

Et comme disait mon chef scout à propos des projets à gérer :
Toujours prêts !! et Bonne année 2009 à tous !!!

Par Pascal GICQUIAU le 5 janvier 2009, 09:13

Mots-clés : cowboy indien histoire hiver homme blanc SETEC TPI Advitium prestataire vertical AEC Ingénierie logiciel scout

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